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Encontrei 4181 resultados.

O que você vem tolerando?

Reconhecer quando é chegado o tempo de fazer alterações em diversos campos é de suma importância. Tanto nas pequenas como nas grandes coisas. Em diversos contextos. Há três casos curiosos que ocorreram comigo e ilustram bem essa questão do timing da mudança. Houve um momento em que, de uma hora para outra, o teclado do meu computador começou a apresentar um defeito. Sumiram... leia mais

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Isomorfismo

O Isomofismo Todo ser humano busca ser feliz. E, para que alcancemos esse objetivo de forma real e não condicionada, uma palavra torna-se chave: Isomorfismo. O Isomorfismo nada mais é que o entendimento das leis universais e das condições que guiam a vida do homem na Terra. É a adoção de uma visão e de posturas que estejam sintonizadas e sejam coerentes com o que a Vida nos propõe. ... leia mais

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A escolha sob condições de escassez

O principal campo do saber das ciências humanas é o estudo do ser humano e todos seus aspectos. As carreiras e profissões desta ciência buscam colocar o homem e as relações sociais no centro das pesquisas. Chamada também de “ciência não exata”, ela lida com subjetividade, temas profundos e de grande importância na sociedade. Todo este conceito, resumido de forma simples nesta... leia mais

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Oportunidade na Crise

Quando grandes empresas vêem os seus nomes envolvidos em denúncias de corrupção e acusações sobre a conduta antiética dos seus CEOs, o afastamento destes dos negócios é quase sempre automático. Mas, como fica a situação dos colaboradores que continuam e devem manter a máquina funcionando? E como engajar a equipe e torná-la comprometida com o trabalho mesmo nestes tempos... leia mais

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A busca do equilíbrio

Poderia começar esse artigo citando percentuais de diferenças salariais entre homens e mulheres, de mulheres em cargos de conselhos ou de liderança, ou ainda como os números de mulheres negras nas empresas que não correspondem aos percentuais da população. Poderia também dar índices de mulheres negras trabalhando em posições “invisíveis” nas grandes empresas.  Se... leia mais

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