Coaching Ontológico - História e Fundamentos

- Porque Ontológico
- O caminho do observador
- A supervisão como metodologia...
- O grupo e seus objetivos
- Sem respostas certas...
- Aquilo que brilha os olhos

Eduardo Carmello

Diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos; Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando no modelo Organizacional de Inovação e Agilidade; Top of Mind de RH 2021 – categoria palestrante, indicado 12 vezes ao TOP FIVE do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos; Professor convidado da PUC-RS: MBA Gestão, Empreendedorismo e Marketing com a cadeira de DESIGN THINKING e também o MBA Liderança, Inovação e Gestão 3.0 com a cadeira CRIATIVIDADE e MODELAGEM DE NOVOS NEGÓCIOS; Autor dos livros “Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados” , “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ e “Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Ambos da Editora Gente). www.entheusiasmos.com.br @eduardocarmello – Linkedin e Instagram veja mais

Teoria Integral

* Um Olhar integral para o Desenvolvimento Humano

* Um elegante mapa da realidade

* Uma Metateoria para a Vida

* Aprendizagem Vertical para o próximo salto evolutivo

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Jacqueline Resch

Empreende no segmento de Recursos Humanos desde 1993. Em 2002, fundou a RESCH Recursos Humanos, atuando com seleção de executivos, coaching, mentoria, desenvolvimento de lideranças e equipes e facilitação de diálogos. É psicóloga pela PUC-Rio, com MBA pelo COPPEAD/UFRJ. Possui certificações em Práticas Colaborativas e Dialógicas pelo Taos Institute, em Facilitação Sistêmica de Processos Coletivos pelo ITF/Fundación Moirü, em Coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e em Coaching de Equipe pela Erickson College. É coautora dos livros Marcas, Memória e Representação (ESPM-Rio/Topbooks, 2017), com o capítulo Employer Branding e sua prática no Brasil, e Colaboração e Diálogo: aportes teóricos e possibilidades práticas (CRV, 2018), com o capítulo Práticas colaborativas e dialógicas no desenvolvimento de competências soft em empresas. Foi professora do MBA em RH da PUC-Rio (2011–2024), é palestrante, fonte recorrente da imprensa em temas de RH e membro do Conselho Deliberativo da ABRH-RJ. veja mais