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Encontrei 4216 resultados.

Editorial - Ed. 113 - A arte de perguntar

Por que um dossiê sobre perguntas? Assim Gilda Goldemberg intitula a introdução que fez a este dossiê sobre “A arte de perguntar”. Sabemos que a pergunta é a base e essência do Coaching que parte do princípio de que as pessoas sabem muito e que muitas das soluções que buscam estão dentro de si, aguardando serem descobertas. Assim é a Maiêutica de Sócrates, que parte do... leia mais

4 minutos

Autoconfiança e Liderança

Liderança é o processo de influenciar os outros para que entendam e concordem quanto ao que fazer e como fazer. É facilitar os esforços individuais e coletivos para atingir objetivos compartilhados. Um líder exemplar é aquele capaz de afetar as crenças, as atitudes e o comportamento de seus seguidores. Ele é capaz de potencializar, capacitar, energizar e desafiar a si mesmo e aos... leia mais

4 minutos

Autoconfiança e Liderança

Liderança é o processo de influenciar os outros para que entendam e concordem quanto ao que fazer e como fazer. É facilitar os esforços individuais e coletivos para atingir objetivos compartilhados. Um líder exemplar é aquele capaz de afetar as crenças, as atitudes e o comportamento de seus seguidores. Ele é capaz de potencializar, capacitar, energizar e desafiar a si mesmo e aos... leia mais

4 minutos

Um outro olhar - Ed. 66

Nossa coach Maria nos traz a seguinte questão:“Estou trabalhando com um cliente que tem enfrentado dificuldades para estruturar e colocar em prática seu plano de desenvolvimento individual, o tão conhecido PDI, pois ele não consegue o apoio familiar; pelo contrário, sua parceira espera que ele não tenha atividades além de sua jornada de trabalho. Como sua coach, eu não concordo com a... leia mais

4 minutos

Um outro olhar - Ed. 66

Nossa coach Maria nos traz a seguinte questão:“Estou trabalhando com um cliente que tem enfrentado dificuldades para estruturar e colocar em prática seu plano de desenvolvimento individual, o tão conhecido PDI, pois ele não consegue o apoio familiar; pelo contrário, sua parceira espera que ele não tenha atividades além de sua jornada de trabalho. Como sua coach, eu não concordo com a... leia mais

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