Edna Rodrigues Bedani

Diretora de Recursos Humanos e Responsabilidade Social e Vice Presidente de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP. “A simplicidade tende ao desenvolvimento, à complexidade, à desintegração!” (Peter Drucker) veja mais

Organizações Positivas

• O Modelo SPIRE de Felicidade Integral
• As bases para uma cultura de felicidade nas organizações
• Modelo HERO - Organizações Saudáveis e Resilientes
• Identificar e desenvolver pontos fortes da tripulação durante as tempestades.

Luiz Everardo Muezerie

Sociólogo formado pela Unicamp, com especialização em coordenação de grupos operativos pelo Instituto Pichon Riviere. Mais de 20 anos de vivência como gestor e consultor na área de RH e em projetos de renovação organizacional. Integrante do Grupo de Estudos sobre o papel de RH na resolução de conflitos da ABRH/SP. veja mais

Daniela Reis

executiva sênior que trabalhou anos na área internacional da Vale e hoje está na Renova, empresa que administra a recuperação de Mariana, após desastre ambiental. Criou 3 filhos, no desafio de participar da alta liderança de uma grande empresa de engenheiros. Palestrante e facilitadora de grupos. veja mais

Robert Dunham

Fundador e CEO do Institute for Generative Leadership, tem trabalhado desde 1981 como executivo, consultor, educador e coach para executivos, equipes de gestão, organizações e coaches em todo o mundo em temas como liderança, comunicação em cultura organizacional, trabalho em equipe e redesenho de processos de pessoas. O que importa a ele e ao instituto é gerar um mundo no qual todos possam prosperar. "Vá e construa o seu futuro, porque você está fazendo isso de qualquer maneira!" veja mais