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João Francisco de Oliveira Lobato

Engenheiro Civil (UFPA) e Administrador de Empresas (Mackenzie), MBA-E (FEA-USP), Mestre em Sustentabilidade (FGV), Doutorando em Sustentabilidade (UNIFESP) e Especialista em Estratégia, Marketing, Gestão de Baixo Carbono e Comercio Exterior; Tecnologia de Elastômeros; Design Thinking, Formação em Impacto Social, BPM e Gestão Ágil. Tem Experiência profissional como executivo, conselheiro e consultor junto ao setor privado nas áreas de: Estratégia, ESG - Sustentabilidade, Planejamento Empresarial, Governança e Ética, Inovação, P&D e Gestão de Conhecimento. Junto à área pública e sociedade civil: Inovação Social, Redes e Democracia, Empreendedorismo Social, Ecologia e Inclusão Produtiva. Foi Executivo e C-level por 16 anos no grupo Coimbra Lobato, Gestor do Programa Cidadão do Presente (Gov. SP), Superintendente da Fundação Stickel e Diretor no Instituto Jatobas. É Membro de: Uma Concertação pela Amazonia, Observatório do Clima e Pacto pela Democracia, Diretor de Sustentabilidade do Instituto Physis e VP do Instituto JUS. Atualmente, sócio-diretor da JFOL Capacitação e Treinamento, Consultor Sr. da FIA - Fundação Instituto de Administração e Diretor de Sustentabilidade da QCP Consultoria e Projetos. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Lídia Ferrari

Especialista em gente, gestão e comportamento humano. Instagram: @lidiaferrari_ Linkedin: lidiaferrari veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Paulo Monteiro

Consultor organizacional, coach executivo e professor na Fundação Getúlio Vargas e Fundação Dom Cabral. Autor do livro A Reinvenção da Empresa: Projeto Ômega, de onde extraiu parte do texto que encontramos neste artigo. É um profissional que acredita que somente pela ação fenomenológica, com suas luzes e sombras, será possível transformar as organizações e, portanto, o mundo. veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Ricardo Dornelles Chaves Barcellos

Mediador, advogado e consultor em gestão de conflitos. Meu “Care” (o que me importa) é ser protagonista na consolidação de práticas consensuais no Brasil para resolver conflitos com menores custos financeiros e emocionais, de forma técnica, ética e comprometida. “Quando se sonha sozinho é apenas um sonho. Quando se sonha juntos é o começo da realidade!” Cervantes veja mais

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Suzan Dias Koike

é mestranda em Consultoria Organizacional, coautora do livro “Do Problema à Solução” e atua como facilitadora de diálogos colaborativos em contextos organizacionais e projetos estratégicos de liderança e sucessão. veja mais

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