Oswaldo Santucci

Oswaldo Santucci Oswaldo Santucci é consultor especialista em educação e capacitação sistêmica em empresas e negócios familiares. É economista com formação em marketing e especializado na visão sistêmica para organizações e pessoas. Tem formação internacional para as constelações sistêmicas para o coaching sistêmico. É co-fundador do Instituto Conexão Sistêmica e da Editora Conexão Sistêmica.Como diretor da Foco Sistêmico Inbetween atua como consultor e coach dentro da perspectiva, da abordagem e do pensamento sistêmico e facilita constelações sistêmicas em diferentes settings sociais, educacionais, pessoais e empresariais. veja mais

1 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Ter visão de futuro

Analisando a situação em que se encontra nosso país neste período eleitoral, chego à conclusão de que pouco ou nada se fez para criarmos uma visão de futuro ou ampliarmos nossa mente para atingirmos metas mais desafiadoras. Durante anos, vimos o país entrar em um processo acelerado de consumo, mas de pouco incentivo ao desenvolvimento de competências voltadas ao planejamento e ao alcance... leia mais

Novembro 2018

6 minutos

Editorial - Ed. 15

Caros assinantes, Como sinalizamos na edição de julho, esta edição fala sobre Felicidade. Começar a construir uma edição abordando um tema tão profundo e complexo e ao mesmo tempo tão simples foi um desafio maravilhoso que nos fez explorar diferentes visões. Fomos conversar com pessoas versadas em psicologia, filosofia, socio­logia, espiritualismo e religiões. ... leia mais

Agosto 2014

4 minutos

Editorial - Ed. 123 - Trauma (tem cura)

Olá, “Eu carrego um trauma dentro de mim, que vem atrapalhando toda minha vida”. “Trauma não tem cura! Aprenda a viver com ele.” Se as frases acima parecem familiar, é porque utilizamos a palavra “trauma” de uma forma genérica, não específica e descontextualizada. Ok. Entendi, então o que é trauma, de fato? Esta é nossa proposta nesse dossiê, trazer... leia mais

Agosto 2023

4 minutos

Opiniões diferentes ajudam ou atrapalham o desempenho no trabalho

É muito comum termos pessoas que pensam diferente uma das outras em nosso time, afinal de contas contratamos pelas competências técnicas, nos apegando aos cursos, formações que comprovam seu conhecimento, nas empresas que passaram ou oportunidades que tiveram para adquirir a experiência colocada no currículo, ou seja, contratamos com base nas hard skills. E damos pouca importância às... leia mais

Outubro 2025

9 minutos

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