Aprender em Grupo

- A distinção do trabalho para grupos e o trabalho com grupo
- Aprender com o outro: o caminho da diversidade
- Diversidade se aprende em grupo
- Inteligência coletiva no XXI

Complexidade

• Tempos Pós Normais: A Mudança está Mudando

• O Futuro é (des)ordem

• Transformação Digital, complexidade, pessoas e futuro

• Complexidade e as Novas Economias

• O Emaranhado do Processo de Coaching

• Equilíbrio Emocional em Tempos Turbulentos 

Paulo Monteiro

Consultor organizacional, coach executivo e professor na Fundação Getúlio Vargas e Fundação Dom Cabral. Autor do livro A Reinvenção da Empresa: Projeto Ômega, de onde extraiu parte do texto que encontramos neste artigo. É um profissional que acredita que somente pela ação fenomenológica, com suas luzes e sombras, será possível transformar as organizações e, portanto, o mundo. veja mais

Paulo Monteiro

Consultor organizacional, coach executivo e professor na Fundação Getúlio Vargas e Fundação Dom Cabral. Autor do livro A Reinvenção da Empresa: Projeto Ômega, de onde extraiu parte do texto que encontramos neste artigo. É um profissional que acredita que somente pela ação fenomenológica, com suas luzes e sombras, será possível transformar as organizações e, portanto, o mundo. veja mais

John Leary-Joyce

Coach Executivo e de Equipes, CEO e Fundador da Academy of Executive Coaching, de Londres. veja mais