Seguindo-se à formação em coaching, a supervisão é a melhor maneira de garantir o continuado desenvolvimento do coach. Uma boa supervisão deve olhar tanto para a situação no sistema coach-cliente e todas as suas relações e sobreposições, quanto ser capaz de desenvolver o coach em suas principais competências. Aqui segue uma lista cuidadosamente elaborada pelo ICF:
Imagine-se lidando com tudo isto na sessão, mais o seu sistema pessoal e profissional. É avassalador. Estas competências em si não garantem um bom atendimento. As competências ajudam no O QUE e no COMO do coaching. Para trabalhar nas dimensões QUEM o coach precisa ser para trazer excelência em seu atendimento e o PROPÓSITO – para que sou coach? – a supervisão é como a mesa em torno da qual sentamos e discutimos o futuro...
A supervisão pode trazer iluminação, desemaranhamento de dinâmicas ou a descoberta de recursos contidos dentro ou entre os sistemas relacionais. A aplicação dos princípios e práticas das constelações sistêmicas em supervisão agrega valor ao mix de metodologias de supervisão já existentes porque a constelação destina-se exatamente a estas funções:
O processo de constelação acessa ao conhecimento incorporado e percepção de todos os presentes, um fenômeno chamado de ‘percepção do representante’. Como resultado, a constelação também faz emergir o campo de informações que existe em todos os sistemas relacionais. Consiste de constituir uma imagem com os elementos inter-relacionados numa dada situação.
Pouco se fala a respeito do inglês como uma ferramenta poderosa na construção da marca pessoal, entretanto por ser língua franca nos negócios internacionais, permitindo a comunicação eficaz entre pessoas de diferentes países e culturas, seu domínio pode abrir portas para oportunidades globais, facilitar negociações e conferir uma vantagem competitiva no mercado de trabalho, então... leia mais
Trago um tema que muitas vezes evitamos discutir ou encarar: como cada um de nós pode, sim, ser um assediador sem se dar conta. Segundo a Controladoria Geral da União “O assédio pode ser configurado como condutas abusivas exageradas por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos, escritos que podem trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma... leia mais
Algo muito importante e que não pode faltar. Esse é o significado da palavra essencial. Mas, como definir o que é essencial ou prioridade em nossa vida? É escolher o que realmente queremos, o que faz sentido e nos faz feliz? Ou acreditar que a vida nos apresenta um cenário e a gente vai se encaixando nele da melhor forma? Comparo essas questões com arrumar a mala. O que levar para uma... leia mais
Ao longo desses 10 anos da Revista Coaching Brasil, trouxemos muitas metodologias procurando abrir a “caixa preta”, e mostrar os fundamentos, foco, possibilidades e limitações de cada metodologia. Fiz uma lista com todas as abordagens metodológicas que já abordamos, e caso você sinta falta de alguma, por gentileza me avise que vou colocar na lista de próximas edições. Sempre... leia mais
Ao falarmos de comunicação, a grande ênfase na maior parte dos cursos, é colocada na nossa capacidade e habilidade em nos comunicarmos bem, de forma clara. Praticamente em todo curso que ministrei sobre Comunicação Empática, com base na CNV (Comunicação Não Violenta), alguém citava a importância de termos uma comunicação assertiva. Bem, isso dá uma longa discussão sobre o que... leia mais
Claudia Miranda Gonçalves