Neste artigo, desejo convidar você, leitor, a refletir sobre a importância da ética profissional no processo de coaching e compartilhar o meu ponto de vista no papel de líder representante da ICF Bra­sil, oferecendo-lhe uma síntese do que a International Coach Federation (ICF) de­fine em seu código de ética e padrões de conduta profissional em suas últimas atualizações.

A demanda por coaches profissionais vem crescendo mundialmente. No Brasil, mais recentemente, é notável o cresci­mento do número de programas de for­mação em coaching e de pessoas que de­sejam conhecer mais sobre o assunto e/ ou tem interesse em atuar como coach. E com isso, cresce igualmente a importân­cia por uma prática ética.

Entende-se por ética “um conjunto de princípios e valores que guiam e orien­tam as relações humanas em uma socie­dade”. A conduta humana é, em grande parte, de natureza relacional e todas as ações e decisões que tomamos afetam as outras pessoas.

É no relacionamento que os valores se efetivam. Na esfera do coaching, isso se evidencia na relação coach e coachee; professor e aluno de coaching (na for­mação); supervisor e coach (na supervi­são); e também entre mentor e coach (na mentoria).

A prática do coaching requer que o coa­ch tenha o entendimento sobre a ética e padrões de conduta e possua habilidade para aplicá-los adequadamente em to­das as situações de coaching.

Mais do que seguir um conjunto de re­gras e padrões de conduta, é funda­mental que a busca por ser coach se de­senvolva em consonância com o modo como pensamos, sentimos e agimos em todas as interações.

SOBRE A INTERNATIONAL COACH FEDERATION

Fundada em 1995, a International Coach Fede­ration (ICF) é a principal organização global de­dicada ao avanço da profissão de coaching, for­necendo certificação independente e construin­do uma rede mundial de coaches credenciados. A ICF está presente em 136 países e conta atual­mente com mais de 25.000 membros.

Comprometida em manter e promover a exce­lência em coaching, a cada três anos a ICF faz uma revisão do Código de Ética para garantir sua aderência às mudanças existentes dentro do mercado de coaching, refletindo a evolução dos processos e sua contínua relevância para membros da ICF e os titulares credenciados.